ベンチャー企業でパートしている中学3年と1年生の子供がいる主婦です。

Question

ベンチャー企業でパートしている中学3年と1年生の子供がいる主婦です。社長はうちの会社は社員もパートも働き方が違うだけで、業務は同じ。と言われて常に生産性の向上を求められます。どんどん新しい業務が増えて、こなすのが精一杯なのですが、時給は1050円です。
朝は5分前に出勤して掃除をしますが、時給には含まれません。また、仕事が押してしても、それはこちらの生産性が悪いということで、たとえ1時間残業したとしても、残業代はつきません。そして、仕事を終えた後、その日の日報を書き、ゴミ捨てをして帰ります。
帰宅後は夕食の支度ができなくなるほど疲れる日もあります。
他の会社のパートもこういう働き方が当たり前なのでしょうか？

Answer 1

当たり前でないかと。

掃除とか、ごみ捨ては時間内にやるべきだし、残業代はもらうべきです。

そのことを会社に言えないのなら、我慢するか辞めるかですね。

俺なら辞める前に改善を求めます。

Answer 2

契約した始業時間に出社し、
契約した終業時間には退出するのが当たり前が、
出退勤です。
掃除や準備後片づけなどは、
契約した時間内で行うのが、
何処の会社でも奨励されてる、
合法的な就労です。

貴方の勤務先は違法承知の社長で、
貴方がたは労働基準法を読んだこともない方々なんですね・・・
賃金は最低賃金法に違反していません。