障害者雇用で働いている発達障害者の場合、正社員・非正規かを問わず、時給に換算すれば各自治体の最低賃金より少し高い程度で、…

Question

障害者雇用で働いている発達障害者の場合、正社員・非正規かを問わず、時給に換算すれば各自治体の最低賃金より少し高い程度で、1日の就業時間も6~7時間というケースが多数派なのでしょうか？また、残業がある時は欠かさず終業まで残ったり、多い月で勤務時間が180時間前後になる場合もある、という人はやはり珍しいのですか？

Answer 1

非正規なら
健常者でもほぼ最低賃金ですが。。。

障害者は
パートで雇用される場合がちょっとだけ多いかも（長時間働けない精神障害者等）

Answer 2

ホンネを言えば障害者は雇いたくないし一緒に仕事したくない。
義務だし、雇わないと罰金もあるから、イヤイヤながら仕方なく雇っているだけ。
実際に受け入れる側の苦労は並大抵ではなく、別手当貰わないとやり切れないくらいです。
賃金が多いの少ないのは違和感しか感じません。
こんななわがままを聞くと、こっちも就労させてやってるんだからから、カネよこせと言いたいくなります。笑

Answer 3

障害者雇用のパートですが社員の方でも7時間30分勤務なので、社員より長時間働く訳にもいかないから7時間勤務です残業は年に2時間ぐらいかな
パートでも資格手当、他の手当が17000ほど付いています。

Answer 4

正社員なら、フルタイムのはずです。