私の失業給付金はどうなってしまいますか？２つの事について知りたいです。

Question

私の失業給付金はどうなってしまいますか？２つの事について知りたいです。今の会社に正社員として７年以上勤務しています。
以前の会社に５年以上勤めており、通算すると１２年以上雇用保険に加入しています。
（以前の会社から今の会社へ転職の際、職安へ申請に行く前に採用が決まりましたので、
失業給付金は貰っていません。）

５月２０付で事務正社員はパート社員にと通達があり、
パートになると雇用保険に入れない（入れてもらえない）ようなのです。

①５月２０日付で退職する場合は、会社都合での退職扱いになるようで、
失業給付金を貰えるまでの期間は短くてすむような、貰える期間も長いと聞いたことがあります。
詳しい計算式がわからず、どのくらいの期間・いくら位月に貰える事になるのでしょうか？
当方３１歳・収入は基本給（固定給）で約１６万円・残業はほどんどなく、毎月手取りで約１３万円でした。

②パート社員として再雇用となる場合は、会社の通達内容のように
雇用保険に入らず仕事をしていく事になります。
何年かパートとして働いて、自己都合で退職した場合、失業給付金は貰えるのでしょうか？
雇用保険に加入していた１２年以上に対しての失業給付金は貰えなくなってしまうのでしょうか？

７年勤めていた分の退職金はでるようですし、会社都合での退職扱いになるのであれば、
辞めようと考えてはおりますが、当方既婚者で、まだ子供はおりませんが、家のローンや生活費等、
お金のかかる日々です。。この不況で次の仕事がみつかるかも不安です。。

補足

アドバイスありがとうございます。以前２回質問させてもらいましたが、パートになると、一日５時間の週４日勤務での雇用変更になります。

Answer 1

②についてですが、何年か同じ会社で雇用保険未加入のパートとして働いて、自己都合で退職した場合、
今回の失業給付金は貰えなくなってしまいます。
今の社員として働いた分のみだけの失業保険の受給は、退職から一年以内に受給し終らないと超えた分はカットされます。
雇用保険に加入していた１２年以上は一年以内に再度雇用保険に加入しないと通算できないのでなくなってしまいます。

①についてですがあなたの場合会社都合で退職すれば失業保険は２１０日頂けます。
失業保険シュミレータで計算したところ概算ですが１６万の基本手当て日額は4001円で
4001円×210日＝840,210円頂けます。ボーナスは×ですが、交通費や残業代も加算されるので
実際はもっと頂けるはずです
詳しくは下記を参照して下さい。
http://career.biglobe.ne.jp/hellowork/simulator.html
また初回給付は満額ではありませんが（２８日分ではない）
会社都合だと職安に手続きに行っておよそ１ヶ月ほどで最初の
保険金を受給できます。

こんなご時世で不安でしょうが、
パートでも雇用保険に加入できる勤め先も沢山あります。
またパートでよければ正社員より沢山求人があります。
あなたの場合今の会社のパートになったら
雇用保険に加入しない働き方みたいですし、
失業保険の受給金額より収入が減ると思われます。
２１０日も頂けるので失業保険を頂きながら
再就職先を探した方がよいのではないでしょうか？
私は1月半ばに会社都合でパートを退職して
失業保険を受給していましたが、
４月１日から臨時職員として働くことになりました。
正社員としての採用は難しくても
パートやアルバイトならすぐ見つかると思います。
頑張ってください。

Answer 2

労働時間や労働日数が正規社員時と同程度であれば雇用保険の被保険者資格は継続されなければなりません。単に正規社員からパートとなるという理由で「被保険者資格」が失われることはありません。