有給休暇についての質問です。

Question

有給休暇についての質問です。去年の２月に中途採用で入社し、今年の９月に退職予定です。
1度目の有給は8月に受給されたのですが、2回目は全社員一致で10月になる可能性があります。
また、退職する際に残っている有給は買取になっております。

2月入社だと1年6ヶ月後に本来なら11日間有給がつくので、8月にまた増える計算になりますが、
10月に一斉受給になると、2回目は貰えない可能性はありますか？？
労働基準法的に貰えないはあり得るのでしょうか。

知識不足で申し訳ないですが、回答よろしくお願い致します。

Answer 1

10月一斉付与は以前からでしょうか、今年からでしょうか？

以前から10月一斉付与であれば
2020年2月入社
2020年8月有給付与（1回目）
2020年10月有給付与（2回目）
2021年10月有給付与（3回目）9月に退職なので無し

今年から一斉付与であれば
2020年2月入社
2020年8月有給付与（1回目）
2021年8月有給付与（2回目）
2021年10月有給付与（3回目）9月に退職なので無し

前の付与日から1年を超えて付与することはできないので、8月にいったん付与されます。

Answer 2

その場合、通常もらえません。
一斉付与方式を使う場合、有給休暇は付与日に在職していた人だけが付与対象となります。