採用担当しています。 意図としては「まだ面接する人がたくさんいて結果が2週間後と遅くなるけどご了承ください。お待たせしてしまい申し訳ないです。」ってことかと。 いつから働けるかは、結構聞いてますね。 ポジションによっては急ぎで人を探していてあまり時間かかる人は困る場合などが想定されます。
他の応募者と比較して合否を決定するからだと思います。 いつから働けるかは、合否に関係なく全員に聞いていると思います。
とりあえずキープです 他に面接者がいます 後は天秤にかけられて結果どうなるか それだけの事ですよ。
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