転職に関するタイミングで悩んでいます。同じく転職等で悩んだ方、教えていただけないでしょうか。

Question

転職に関するタイミングで悩んでいます。同じく転職等で悩んだ方、教えていただけないでしょうか。看護師として働いています。
外科系の病棟で6年、老健1年半、現在、訪問看護で勤めています。
病院が合併し体制が変わったため、病院を辞め、知り合いの紹介で老健勤めましたが、腰痛が悪化し、転職しました。

仕事しながら、海外の大学院にオンラインで進学しようと考えています。そのため、
・高時給
・病院よりも時間がとれる、土日休み
・比較的、肉体労働が少ない(腰痛もちで、前職を辞めているため)

この3点、ワークライフバランスがとれることを、メインに就職活動し、訪問看護ステーションを紹介されました。就職しはや半年経ちました。

ですが、現実は自分の思っていたものと違い…
時給はいいですが、
・1日8件〜9件の訪問(激務)
・土日の出勤はほぼ、出勤確定(休み希望だしても、他の子とかぶっているからと、月に2回程度しか土日休みとれません)
・お姫様だっこしながら、入浴介助しなければいけない利用者、腰に負担がでる利用者を任される(腰痛があると伝えても)

あと、一番やっかいなのが、所長のアセスメントがズレていることです。
連絡方法がライン、もしくは記録ですが、記載方法も明確じゃなく、ちょっとズレていてコミュニケーションエラーが生じやすい環境です。
でも、所長は私は悪くない、全部あなたの責任状態です。

例えば、以下のような明確な指示なら、わかります
・爪が剥がれたら、訪問(特指示)中止
・点滴が入らない時は、即所長連絡

ですが、現実はこのような書き方です。
・爪がはがれそうなので、特指示あります。消毒してください。
・点滴が入らなければ、無理にいれないで、その日は中止で大丈夫

点滴に関しては、上記のように書いていて、終末期の90代、心不全、脱水利用者に対し、500の補液を翼状針で、2時間で落とす指示でした(これもかなり無理あると思うんですけど…)、案の定、点滴は入らず、上記指示のもと、やめました。点滴も廃棄しました。
すると、なんで、やめるんや、一報するのが普通やろと激怒、点滴もなんで廃棄するんや！あなたが決めることじゃない、と怒られました。

意味がわかりません。そのまま、一度使用した点滴を外して、置いていたら雑菌繁殖して、感染のリスクが高まるため、捨てたのに…病院では、そんな点滴再利用したら、報告書ものでした。しかも、あなたの指示通り動いたのに、という感じです。

今の職場は所長アラフォーと同年代か、所長より年下ばかりです。職場としては働きやすいのですが、

就職時の自分の希望通りじゃないこと
たとえ、希望通りじゃなくても我慢できますが
所長とのコミュニケーションエラーで今後、利用者に迷惑をかけてしまう可能性、自分の免許が危うくなるなるのでは？と思い、別の職場を探そうか考えています

でも、まだ半年だし、在宅は病院とは違うところだから、それを受け入れるしかないのかな…とも思ったりしています。

悩みを聞いてくださり、ありがとうございます。
こういう悩みがあった方、以降転職した、転職せずに務め続けた、その他、考え方等あれば、教えていただけないでしょうか。

よろしくお願いします

Answer 1

点滴再利用の件とか、もはや違法じゃない？
その所長、無能を超えて違法でしょ。
訪問看護ステーション全体が違法の恐れ。

あなたのためにも、利用者のためにも、さっさと監督官庁にチクるべき。
最寄りの保健所、厚生労働省、最寄りの厚生局（たとえば関東地域なら関東信越厚生局）など。

あと、労働条件の面からも労基署にチクリまたは相談が必要ですね。

Answer 2

私は障害福祉の仕事をしており、同じく腰を壊しました。
同職種で転職を繰り返していますがうまくいきませんねぇ。

質問者様は仕事の条件や給与面よりも、看護に対する価値観を大切にされてるんだなぁと思います。給料が低くても、大切に１人ずつと接したい気持ちが伝わってきます。

私もわりとそういうところがあって、直属の上司のいい加減さに嫌気がさして辞めたこともあります。
案の定、その後は新聞に載るような問題が起きたりしています。

免許を活かした職場は必ずあると思いますので、根気よく探してみるしかないでしょうね。消去法で良いと思います。

同じように上司の愚痴を語り合える仲間がいれば救われそうですが、そういう人がいたら気持ちも軽くなると思います。

Answer 3

看護の世界から足を洗った40代男性です。

結論から申し上げると、
腰痛があるのでしたら、足を洗ったほうが・・・と
思いました。

では解説して参ります。

当方も精神科や介護系施設を
数年ずつ経験して、

腰をぶっ壊して、看護の世界から
足を洗いました。

で、現在は
危険物乙4の資格を取得して、

セルフガソリンスタンドの監視業務を
やっています。

力仕事もなく、接客もほぼなく、
サービス残業もなく、
１００％定時上がりで、ノルマも０で、
且つ仕事中に

他の資格の勉強をしたり
youtubeを聞くことや
読書などをする時間、
そして居眠りをする時間（笑）を十分持てるので、
素晴らしい職場環境だと主ます。

質問者様のお望みになられる三条件のうち、
真ん中と一番下の２個を満たせる仕事です。

・高時給
・病院よりも時間がとれる、土日休み
・比較的、肉体労働が少ない(腰痛もちで、前職を辞めているため)

で、看護の世界にいらっしゃって
男性である以上は、
いくら腰痛であってもなかなか力仕事からは
逃れられない、と考えます。

質問者様もご存知のように
この業界人数不足ですし、

時間もカツカツである故に
いくら腰痛があっても、

女性からは力仕事を期待されますし
要求されがちになります。

それに１度無理して力仕事を引き受けると、
「やりゃできんじゃん！」って思われて、

常態化し始めます。

たぶん、それでも続けてると、
そのうち歩けなくなって、

車椅子で生活するようになって
QOLもガタ落ちで、
寿命も縮むと思うんですよ。

なので、所長さんとの認識のズレも
やばいと思いますが、

腰を痛めてて、なおも痛める行為を
常態的にされているのが
個人的な懸念点です。

あのぅ・・・
ほんとに歩けなくなって、
車椅子生活になってから後悔しても遅いですよ。

今では本当に足を洗ってよかった、と
思っています。

そして「楽して稼げる仕事」って
意外と近くにあったんだ・・・と
ビックリしています。