仕事復帰にあたり、年収130万の壁をどうするかで働き方を検討中の主婦です。

Question

仕事復帰にあたり、年収130万の壁をどうするかで働き方を検討中の主婦です。無知で恥ずかしいのですが、「年収」って1月～12月で計算するのですか？7月から働くとすると、7月～12月の合計になるのでしょうか。

補足

年収130万だと月々10万8000円ですが、７月から働くなら月20万くらい稼いだとしても130万の壁は超えなくて済むのでしょうか。

Answer 1

1～12月です。

7月はじまりなら7～12月。

なので、今年は月20万でも超えませんが、
では1月になったので10万に減らしますね、
という働き方が通じるのかっていうと、
急な変更は非現実的かなと感じます。

Answer 2

年収は1月1日〜12月31日までで計算します。

1月〜6月まで収入ゼロで7月1日から働き出す場合は、7月〜12月の半年しか収入がないわけですから、補足の考え通り月216,000円まで稼げる計算です。

注意しなければならないのは、扶養の条件はご主人の会社に確認しなければ分からないという事です。

年収130万円未満という条件だけでなく、月108,000円未満である事と言った月単位の条件がある場合があります。

1ヶ月だけでも108,000円を超えると扶養から外れてしまうとか、年間130万円未満ならOKとか、会社によって様々なので必ずご主人に会社の規定を確認してもらってください。

今はご主人のお給料に配偶者手当が付いていると思いますが、扶養内の妻の年収によって配偶者手当がなくなる会社も多いです。年収130万円未満で働いても配偶者手当がなくなるのなら、年収100万円で働くのと変わらない… という事になったりします。

妻の年収に限らず配偶者手当がずっと出る会社もあるし、年収100万円未満、年収130万円未満など規定がある場合もあります。こちらも確認が必要。

年収130万円未満で働くつもりなら、2022年と2024年の改定も気にしなければなりません。無知なまま働いて扶養外れる事になり兼ねません。ネット等で扶養についてきちんと勉強しましょう。

Answer 3

向こう1年間の収入で考える
つまり月10万8000円を超えないように働くこと
ちなみに社会保険加入要件は厳しくなっていくので、今後は130万でもダメになってくる
あと2〜3年くらいでそうなってくる