就職活動している28歳の男ですが、今まで 【1.営業(正社員)5年勤務】 【2.派遣会社(Canon)2年勤務】 【3.…

Question

就職活動している28歳の男ですが、今まで 【1.営業(正社員)5年勤務】 【2.派遣会社(Canon)2年勤務】 【3.派遣会社(Panasonic)1年半勤務】 で働いてきました。
面接のときに退職した理由を聞かれるのですが、2.は期間満了の為 3.は派遣先の業績悪化の為解雇、とこたえているのですが、1.の退職理由をどのようにこたえればいいのかわかりません。実際は自己都合なのですが、具体的に聞かれるのです。ハローワーク(職業安定所)に相談したところ、『自分自身のｷｬﾘｱｱｯﾌﾟを計る為』などの前向きな理由がよいとの事でした。しかし、ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟを計る為とこたえて次の会社が派遣では説得力がないと思いませんか？？ 何か具体的な前向きになるような理由がほしいのです。どうか皆さんの知恵を貸していただければと思っております。くだらない質問ですいませんが、よろしくお願いいたします。

補足

ちなみに2.3.の理由は事実です。2.は大分県にあるのですが、1.の退職理由を、『県外でもっと様々な経験をしたかった』ではダメでしょうか？ちなみに私は福岡県出身です。

Answer 1

もちろん具体的に聞くと思います。
是非改めてなぜと見直してください。〔貴方が面接官だったら。〕

キャリアアップも県外～はあまり良いとは言えません。

一番は真実を熱意を持って話し、面接官の方を同じ立場にイメージさせ共感を得る〔それは仕方ないね等〕のが大事です。
良くキャリアアップと耳にしますが何も響きません。
本当の理由が分からないので、アドバイスしにくいのですが。。。

なので、想定できる質問やポイントを記載させていただきます。
・なぜ派遣就業を選んだのか？
・期間満了と言ってもどちらかが更新するのを止めたのでそちら聞かれなくともこちらから話す。〔期間限定であったならその旨〕
・なぜまた社員を希望するのか？

また離職理由も２社目・３社目で学んだ事・身に着けた事との筋が通ればそのスキルアップと明確にまたなんでそのスキルを見つけたいと思ったのか答えれば大丈夫です。またそれが今回の企業様でも活かせる事で。

あまり嘘はお勧めしません。どうしても伝わりにくくなり、ほかの事と筋が通らなく逆効果となります。
ぜひもう一度客観的に貴方ならその様な方を採用するか見直してください。
基本求人の必須条件の欄の方がイメージとなっています。

がんばってください！