転職について悩んでいます。 旦那さんが転勤族、9:00〜17:30、土日休みのお仕事しています。子どもは今年作る…

Question

転職について悩んでいます。

旦那さんが転勤族、9:00〜17:30、土日休みのお仕事しています。子どもは今年作る予定でいます。4月転勤についていく形で私自身が離職してしまったので、今回転職活動をして２社内定いただきました。

A社…コールセンター、9:00〜17:30勤務時間7.5、月給268,750、時間外別で支給、シフト制だが月２日は希望だせる、転勤について行くのは難しそう

B社…学校広報、10:00〜19:00、勤務時間8.0、月給237,500←時間外（40時間分）込み、土日祝休みだが月4,5回土日祝勤務あり、振休あり、転勤について行くのは可能そう

B社はたくさんの支店があり、異動願も出せる可能性は高いと思っています。自身のキャリアを築いていきたいから、長期でみるとB社の方がいいかなと思いますが、B社の場合は研修で1ヶ月旦那さんと離れる必要があります。また、土日祝休みは旦那さんと合っていますが、結局月4〜5回勤務ありということで、結局A社と変わらないのかなと。

A社は短期的にみて、給与も高く、働く時間もB社より短いですし、希望休さえ出せば旦那さんと過ごす土日も確保できるのかなと。ただ旦那さんの転勤についていくような異動願いはたぶん通らないかと思うので、また転職活動するのも大変だなと。もしくは、次は正社員を諦め、派遣や臨時で働くか。

自分が何を重視してるのかわからなくて、A社B社で揺れています。

ヒントをいただけたら嬉しいです。

Answer 1

どちらからも内定でてるならBの方がよいですが、会社側からしたら
はぁ？すぐ妊娠するなら転職するなよ！
とイライラしますよ。

また会社の内規で入社1年以内は育休を認めないとかだと産前産後休暇だけで仕事復帰せないかんから、子供作る予定なら育休制度も確認しないと福利厚生がしっかりしてる企業は入社1年以内の妊娠はご法度だし
下手したら
とんでもない部署に左遷で島流しです。

だから妊娠予定なら転職はご法度ですよ。
自分の企業に妊娠を今年する予定の人が転職してきたらドン引きするし、あー常識ない人だから近づかんどこと距離置きます。