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エンゼルケアの場面があり、新人看護師約2ヶ月目に、見学して一緒にやろうと声かけると、私やりません、やりたくないです、でき…

エンゼルケアの場面があり、新人看護師約2ヶ月目に、見学して一緒にやろうと声かけると、私やりません、やりたくないです、できません、と断られました。 忌引あけて一週間後の新人看護師を誘った私はやはり、無神経だったのでしょうか? それも実の、父親を、若くして亡くされたばかりでした。 声かけをしたときはそのことをすっかり忘れていました。 遺体をみて涙ぐんでいたようで。 私に断るときは泣いてませんでしたが。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    すごいですね、 断る事ができる職場。 そんな配慮ができる職場があるんですね。 考えられないですね。 ナースでしょ? 忌引き明けだろうが、関係ないと思いますけど。 最後のお見取りの、大事なケア。 忌引き明けだからこそ、心こめてできそうですけどね。 質問者さんはおかしくないと思いますよ。

    3人が参考になると回答しました

  • お父様を亡くされて、まだ業務的に厳しいことがあるかどうか、新人さんに一度気持ちを聞いてみたらどうでしょうか? 新人二ヶ月だと、まだかなり緊張しながらの毎日の業務だと思います。それだけでもかなり辛い状態。でもまあそれは皆同じですけど、プラスお父様をなくされたとのことなので、いっぱいいっぱいの状況かもしれません。 仕事にもなれていれば、私生活の出来事と仕事を区別することも出来るかもしれませんが、新人二ヶ月には厳しいことかもしれません。仕事ならやるのは当然であり、質問者様が無神経とは思いませんが、患者さんに寄り添うように、辛いことがあった同僚(まあ後輩ですが)に寄り添ってあげることは悪くないとおもいます

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