4月から給与改定があり、 管理監督者手当が取れ、9万の減給となりました。 基本給自体はかわらずですが、

Question

4月から給与改定があり、
管理監督者手当が取れ、9万の減給となりました。
基本給自体はかわらずですが、職務手当が無くなったことで生活が変わりとても苦しいです。

同時に場所も異動になり、
残業無しでは苦しいので転職も考えます
とお伝えしたところ、
急にこんなにもお給料が下がるのはきついから
残業できるように次の上司に伝えます。
とのことで異動を受け入れました。

実際は残業は10時間にも満たず、
保険料も多く引かれているので、辛いです。

基本給が下がってないので法律には触れないみたいなのですが、
このような下げ方は一般的に普通なのでしょうか。。

Answer 1

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

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