今はそこまで過激な労働運動は稀と思いますが、かつてはそのような労働運動が多く見られました。 労働者を扇動したものにとっては成功です。 社会から孤立して運動に賛同せざるを得ない人間が増える訳ですから。
結果的に、潰れれば、勝利もヘチマもないと思いますが・・笑 雇用保険も、会社都合には、ならんと思いますし 明日からの自分達の生活が大変ですよ。 ついでに、私は人材を採用する側の人間ですが。 その会社の社員だった人間から、履歴書が届いたら 見ないで、検討の結果って返送します。 正直 関わりたくないです。 そういう人事担当 会社経営者は多いと思います。 危険分子を入れて喜ぶ会社はない 寄って自分達の行き場所も失う事になるだろう。 寄って、身分を隠して日雇い労働とかしかないと思うなぁ。 若者なら、その業界の経験捨ててリセットも可能かもですが 中高年は、人生詰みってところですな。 それに対する代償は大きい 金がなければ離婚の可能性も否定出来ない 子供が居れば、疎遠になり、会うことはないでしょう そういう人生ですな。
勝利とは言えません。結果として業績悪化です。原因がストライキなのか?経営者の問題なのかは不明です。
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