2021年4月に東証1部上場のIT企業に転職したばかりの者です。

Question

2021年4月に東証1部上場のIT企業に転職したばかりの者です。以前客先常駐した際に一緒に働いていた方から、先日リファラルで採用したいという話をいただきました。一緒に働いていたと言っても、その人は勤務していた部署ではない他部署の方で、連携していただけなので前の会社的にはある意味お客さんではないと思います。

リファラルの話をいただいているのは某自動車メーカーの本社で、もし転職する場合は以前と同じIT関連の推進系の仕事をすることになると思います。私としては推進したり、人前に立つのが得意なので今のお給料より高ければぜひ行きたいと思っています。

ただ、転職1ヶ月後に話が来ているので退職時期を迷っています。当初は1年今の仕事をしてからいこうと思ってましたが、可能であれば早めに行きたいです。

なお現在の仕事は客先常駐でアドバイザーのような仕事をしておりますが、客先のエンジニアがかなり優秀で特に言うことがありません…。毎日暇をしてます。日々イベント運営をしてるだけで、私がいなくても良いのではと思っています。

お給料も現在27歳で年500万以上いただいているので不満はありません。単価的に来年600万になりそうなので、忙し必要がないのはわかりますが、やはり1年以内の転職は傷がつくのでしょうか？

Answer 1

常駐先でたまたまヘッドハンティングされたので別会社に行きました、と行っても、ITの面接官なら「まあ、客先常駐ならそういう事もあるか」と、そこまで不自然には思わないはずです。

客先常駐させる会社に僕が思う事ですが、やめて欲しくない社員をそもそも他社で働かせるな、といいたいですね。

そりゃ優秀な人なら、引き抜きとか声がかかる事もありますから。