＜ベストアンサーへのお礼を追加し再質問いたします＞

Question

＜ベストアンサーへのお礼を追加し再質問いたします＞転職を考えるサラリーマン３０代前半（妻子あり）です。アドバイスをください。
とある事業会社のシステム関連部門にて約１０年間、情シス（社内SE）として同じ会社に勤めてきました。いわゆる、ユーザ部門やベンダーとの調整がメインで、Web系の開発・保守を担当しています。
転職先として、同じような情シス（社内SE）ではなく、SEを考えておりますが、この年で考えてもよいものか、ご意見をください。

＜転職の動機＞
政治的なやり取り、説明の建付け（屁理屈）を考えることなど、この年次になると一定以上はあると覚悟してましたが、想定していたよりもひどく、この会社での将来が考えられなくなったため。

＜これまでの経験＞
いろいろな案件や取り組みにはかかわってきており、広く経験はさせてもらったと思っているが、一つのプログラミング言語、ツールなどの深い理解はない。
ベンダー試験や高度情報処理試験など会社推奨もあり、いくつかは保有しているが、SEとして現場で即戦力として働けるかというと自信はない。

＜SEを考える理由＞
ベンダーやユーザとの折衝は多くやってきたため、情シス（社内SE）として転職すれば、それなりにやれる自信はあるが、今回転職を考えた理由と同じようなことにならないかという不安がある。
また、若手のときに触れたプログラミングがそもそも好きで、マネジメントする管理職になる将来より、SEとしての道の方が自分にあっているのではないかと考えている。多少年収が落ちてもやむを得ないと考えている。

Answer 1

うーん、転職の動機が、プログラミングやりたいでいいのかしら？

多分SEの手を動かす方にはスキルが足らないからSE転職なら手取りが上がらないかも。。
PMなら或いは？とも思うけど。
あとは設計調整はできるからコンサルかなあ。

多分アーキテクト系になるには実務が足らないんじゃ無いかな。

妻子がいるってことで年収を下げない&クソ忙しいのを避ける、と言う目線で行くと、

社内SE的な立場だけどベンダー側に行く、
今とインダストリーは一緒なSEのリーダー/サブリーダーポジ狙う
itコンサル(特定の製品なり部門)
あたりがお勧めかなあ。

純粋な技術寄りSE転職は、今までの広範な知識がもったいない気がするし、転職の時も業務設計できて顧客調整もお手の物だとわかったら即重用されると思うけど、結局政治に逆戻りする感じ。。

政治がめんどくさいなってのはとてもよくわかるけど、給料帯も考えて真ん中くらいを取れるベンダー内itコンサルあたりが一番いいような気がします。
それが嫌なら小規模案件のリーダーかな。(PMではなく)

技術で活躍するし政治はもうまっぴらだ！ってなら、給料帯気にせず一度末端SEからやり直す感じ。忙しいし給料も下がるかもしれないから、家庭に少しダメージあると思う。

まあでも貴方のご経歴をみたら普通はリーダー任せたいなってなっちゃう気はしてます。。。

あ、年は全然関係ないと思いますよ。
私も30後半で転職しましたし。

仕事な楽しくなるといいですね。

Answer 2

お勧めできないです。
主さんの能力はSEの設計段階においてはとても役立つかと思いますし、高く買ってくれるところはあると思いますが、やりたいのはプログラミングなんですよね？第一線で活躍するのは難しいと思います。正直、若手の時に学んだプログラムはもう通用しないほど進化してますよ。
また、主さんは設計ができるということがバレるとプログラミングさせてもらえず上流工程ばかりさせられ、今なさってる仕事でのお悩みがついてくると思います。

Answer 3

元製造業のシステム部門から、色々経験して、ユーザ系→メーカ系の
SI子会社の経験者です。 最後？の転職は37歳

ユーザ系のSEの方が馴染みやすいかもしれませんが、求人はメーカー系のSEが多いような気がします。

メーカー系のSEは大手なら管理が中心で、中堅だと管理と担当の中間（サブリーダクラス）、中小だと担当者としてになると思いますが、
メーカー系のSEとして生きていくなら、システム開発の技術だけでなく、
業務知識を武として転職先を選ぶべきでしょう。

そうすれば、より上流工程にシフトでき、管理職以外の道が開けます。

もう、私は定年後の身ですが、再雇用を途中で切って、その業務知識を武器に、同じ業務を別会社と契約して継続しています。
→当然、継続雇用が安すぎた点もありますが・・・

つまり、IT以外も含めて武器にできるかが、管理職以外で生きていく重要なポイントだと思います。
→純粋なIT技術の担当者としては若いほうが適用力にすぐれているので