退職金制度は別に法制化されているわけではありません。 退職金のない会社も普通にあります。 就業規則、雇用契約を確認して下さい。 そこに高卒6年目で¥200と明記あるか、あるいは退職金制度について一切の規定が無ければ、つまりそういうことですので会社側に違法性は一切ありません。 雇用契約は入社時に書面等でもらっているはずですが、見つからなければ人事課に確認しましょう。
そもそも退職金というのはボーナスとかと一緒で法的な決まりはないんですね。なので会社が決めた金額になります。規定に沿った計算と違わないのであれば、その金額になります。
一部上場企業ならそんなことないと思いますよ。 あなたの会社の退職金システムがどうなってるのか、総務や経理に聞いてみたら?
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