保育園 扶養内で働いてるママ友について

Question

保育園 扶養内で働いてるママ友について子供が通う保育園のあるママ友の事でモヤモヤしてます。

入園当初はフルタイムの外勤で、半年位で在宅でフリーランスで扶養内で働いて、そのまま保育園に子供を通わせてるのですが、平日は朝９時から18時の延長時間前ギリギリまで預けて、土曜日も預けているので週６日もフル登園させてます。

扶養内で在宅勤務時間にもよると思いますが、通勤時間もなく保育園も近所で、フルタイムと同じ18時まで利用出来るんですかね？扶養の方は短時間利用の人もいるけど、なぜその方は利用出来るんでしょうか？

この地域で最低時給のパートのフルタイムで働けば、扶養外れると思うのですが、フリーランスとか内勤の扶養でも、実態や収入関係なく、自己申告だけで認可保育園に長時間預けられるんですかね？自宅で長時間働いても収入になってないでＯＫなんですかね？

ちなみに、コロナ失業関係ないし、その方もお子さんも健常に見えます。介護もしてないし、ご主人も居て普通のご家庭に見えます。
もしかして見えるだけで実は病気とか子供に虐待してるとか？？？

見かけると向こうから話しかけてくるんですけど、保育園から登園を週５日にして欲しいと言われて怒ってる話や行事や保護者会の文句まで言ってて。。。
保護者会の役員逃れようとしてるし。。。
税金払ってないくせにフルで預けて文句まで言うなよってキレそうになりました。そんな私は心が狭いですかね。。。

そこまでして保育園に預けるのは、子供が嫌い？育児しんどい？楽したいから？←本人に聞けば良かったけど、話す気になれないです(-_-;)

この方みたいに、税金納めてないのに、大部分を税金で運営している認可保育園に長時間預けてるのって、どう思いますか？税金を無駄遣いしてますよね？

地域は首都圏で、待機児童０ではない、乳児クラスです。(保育料だけでは実質半分もカバーしてませんよね？)

役所にお勤めの方、保育士さんどう思われますか？こういう方って結構いるのでしょうか？

Answer 1

在宅にかわったの、いつ頃でしたか？

元々私も標準時間でしたが、契約が変わって去年の4月から短時間の勤務時間になりましたが、ちょうどコロナで保育所の現況届けを出さない年だったのでいまだに標準時間保育になってます。
もう、無償化対象なので、標準のままでも保育料は影響ないので放置してます。

保育所には契約時間が変わった事も伝えてお迎え時間変更したりしましたが、書類は何も必要ない。とも言われて変えてません。

今年度は今月、現況届けを出したので、それが処理されれば、短時間に変更になると思いますので、その人もそうなるかも。

でも、その人は、なんかずるい手つかって標準のまま行きそうな気もしますが。。

Answer 2

フリーランスならあるあるだと思います。

フリーランスってピンキリで、中には1000万以上稼ぐ方もいれば、その方のように扶養内くらいの稼ぎしか無い人もいます。

実際に元々はフルタイムで
勤めていて、今はフリーランスということですから、きっとフリーランス歴はそんな長くないと思います。

本当は扶養から抜けてもっと稼ぎたいかもしれませんが、やはりフリーランスだと実力勝負だったりしますから難しいのかもしれませんね。

今はまだ駆け出しで少ない稼ぎで頑張ってるのかもしれません。

人にはいろいろ事情がありますから。

とりあえずその方のことが嫌いだと言うのは質問見ていて分かったので、嫌いな人のことは考えるのはやめておきましょう。
時間がもったいないですよ。

Answer 3

フリーランスなら営業や書類作成、帳簿管理など金にならない業務が多いので一概に言えません。
それだけで育児をサボっているように見えるならそれはあなたの偏見か、その方が人として気に食わないからケチをつけているだけです。

Answer 4

フリーランスだとそもそも時給という概念がないので、おかしくはないと思いますよ。午前中に少し働いて、お昼は（仕事ではない）他のことをして、夕方はまた仕事、みたいな働き方にもなりうるので、長くなっても仕方ないと思います。長時間仕事しても扶養内程度しか稼げない、という単価の低い仕事しかできてないなら、むしろ自分の時間を切り売りしている可哀想な状況なのかも、と思うくらいです。

むしろご主人の方が会社員で土曜日も働いているなら、そちらの勤務証明が必要と言われるのではないでしょうか？母がフリーランスで土曜日に働いていても、父も土曜日に業務命令で出勤している（サービス残業みたいなのではダメ）とならないといけないはずですので。