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12時間労働で手取り17万って最低賃金割ってないんでしょうか...？
12時間労働で手取り17万って最低賃金割ってないんでしょうか...？今年から飲食業で働いています。 毎日12時間働いて(内休憩1時間)手取り17万って最低賃金割ってないんでしょうか？ 今月の出勤日数は22日です。 時短営業ですがそれでも毎日の平均労働時間は11時間ほどです。 基本給は17万ちょいに手当が乗って総支給額は21万強から色々引かれて結局、手取り17万ちょいです。 神奈川県なので最低賃金を1000円と考えた場合 1.1万×22日＝総支給24万となるので最低賃金を割っているように感じるのですが...。 個人店でなく会社が運営しているレストランなので、もしも最低賃金を割っているなら相談したいのですがどうなのでしょうか。 余談ですが... 今は時短営業ですが、もし仮にコロナ騒動が治まったら1日の労働時間が休憩時間差し引いても12時間になるのでさすがにこの給料じゃやっていけないのですが...。
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総支給額（引かれる前の金額/交通費は含めない）21万円、 1日の勤務時間11時間とすると、3時間分が時間外労働。 確実に最低賃金を下回っています。 割増賃金60時間で考えると、時間給900円を下回っています。 労働基準監督署で相談を。
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