先日から無断欠勤をし、退職届を会社の方に郵送しました。 正社員で、入社5ヶ月の者です。

Question

先日から無断欠勤をし、退職届を会社の方に郵送しました。

正社員で、入社5ヶ月の者です。元々、退職の話は上司の方にしていたのですが、人手不足のため最低でも3ヶ月後にして欲しいと言われました。3ヶ月間なんとか頑張ろうとしていたのですが、2週間程前から、今まで以上に精神的に辛いと感じはじめ、先日どうしても会社に行く気力が出ず、それでもなんとか家を出たのですが、途中で涙と震えが止まらなくなり、家に引き返してしまいました。当日は、何件か会社から電話がありましたが、出ることができませんでした。本当に情けないです。

翌日、退職届・送付状・保険証を会社の方に郵送しました。
退職日は、3ヶ月後の退職予定日を記載しました。

社会人して、決してやってはいけないことだという事は分かっています…。そのため懲戒解雇になっても仕方がないと思います。

このような場合、会社の方から離職票を貰うことはできるのでしょうか？

ご回答、よろしくお願い致します。

Answer 1

懲戒解雇にはなりません。
離職票は発行されます、後々郵送されてきます。
退職日ですが無断欠勤から14日にて終了となりますのでその日が退職日です。
給与に関しては連絡無しの欠勤での減額が発生する可能性はありますが仕方無いですね。
以降は万一トラブルを避けるために何か郵送する場合は必ず内容証明郵便にて。
人間関係かストレスか精神的か解りかねますが出来ればバックレは止めましょう。
先伸ばしがキツくてと言う話ですがやはりそこは無理なら無理で話をするべきです。
無連絡で必要備品返送して退職の日は３ヶ月後っておかしいですよ？

Answer 2

離職票の発行は会社によります。

離職票は法律では59歳未満なら「退職者から要求があれば」発行しなければならないとなっているので、逆に言えば要求がなければ発行義務はないものです。

会社によっては要求の有無問わず退職者全員に発行する所もありますが、申告しないと発行しない所もあるので会社に確認してください。

Answer 3

ご心配でしたら、離職票も書面にて請求するのが良いと思います。
誰にでもできないことはあるので大丈夫ですよ。

5ヶ月も頑張ったんですからすごいですよ。
私は1週間で逃げ出した職場があります。
精神的に参っていたので退職は電話一本、あとは貸与されたもの等は郵送で全て終わらせました。

次はきっと質問者さんに合った仕事がみつかりますように。