基本給について質問があり、専門のお仕事をされている方のご意見をお聞きしたいです。

Question

基本給について質問があり、専門のお仕事をされている方のご意見をお聞きしたいです。今年の４月に入社が決まり、３月までその会社で、バイトとして働いていました。

給与明細をみたところ、４月分の基本給に３月分のバイト代が加算されており、雇入契約書の基本給と一致しない状態でした。

給料日は15日付なので、3月分の後半の給料が4月に合算されていることになります。

事務に問い合わせたところ、例年、新入社員は3月のバイト代と4月からの基本給を合算しており、
５月分から、雇入契約書で記載された基本給と同じ額になるそうです。

このような処理の仕方は、よくあることなのでしょうか？教えていただきましたら幸いです。

Answer 1

よくあることかどうかは分かりませんが、アルバイト代だけの支給明細を分けるのが無駄だから、でしょう。