住宅手当の条件として転勤時のみと記載されていますが、この場合新卒入社で配属され1人暮らしだとしても手当は出ないということ…

Question

住宅手当の条件として転勤時のみと記載されていますが、この場合新卒入社で配属され1人暮らしだとしても手当は出ないということでしょうか？？「転勤時」という条件が未だよくわかりません。

新卒入社1年本社で研修→その後希望で配属で他県の本社に変わったとしたら転勤扱いでしょうか？？

Answer 1

住宅手当は、労働基準法で保護されない手当ての１種です。
会社独自の規定ですから、会社規定をご覧になるしか回答は出ません。
採用担当者にお尋ねください。
又は就業規則をお読みください。

Answer 2

一般的には初配属先が自宅から通えない場合は、手当は出ます。
会社ごとの規定によるので、確実なことは会社に問い合わせたほうが良いと思います。