基本月間勤務時間240時間で働くことはおかしいですか？

Question

基本月間勤務時間240時間で働くことはおかしいですか？小売販売員をしています。
6月から店長に昇進することが決まりました。
ただ店長になると月間勤務時間240時間でシフトを組むようになるとのことです。
現職の勤務時間はフルタイムで朝10時から夜8時30分までの実働9.5時間です（店長になると遅くても朝9時には出勤しないといけない慣習みたいなのがあります。もちろんそれは勤務時間には含まれません）。計算すると毎月25日出勤しないといけないので、休みは毎月5日程度です。
そうなると月間休日60日程度しかないのですが、店長になるとこれが普通なのでしょうか。
ちなみに給料は今は基本給18万にリーダー手当3万がついてますが、店長になると店長手当が10万ついて月給が28万になります。ボーナスは毎年20万前後でるので年収で350万ぐらいになります。
店長は管理監督者になるので36協定は適用しないので240時間以上働いても残業代はでないとのことです。
正直非常に条件が悪いかなと感じております。
皆さんはどう思われますか？

Answer 1

時給換算しても同じ職場で長時間勤務させてもらえるかと言えば、それも難しそうです。ある程度の収入を得たいパートやアルバイトの人は同じ職場では不可能なのでダブルワークやトリプルワークの人もいますしね。。

Answer 2

安すぎです。

逆に１ヶ月２４０時間勤務なら残業は８０時間程度になるので、転職すれば店長職より１００万くらいは収入を上げることが出来ると思います。

Answer 3

割に合わないと思いますよ。
手当は別物ですから、基本給18万円で考えた場合、240時間で割ったら、時給750円ですよ？
他のパートさんとかの方が時給高いのではないですか？

Answer 4

法定労働時間（1日8時間・週40時間）で働くと、月に170時間程度です。
240時間と言うことは毎月70時間の残業をしているのと同じです。
80時間で過労死レベルと言われていますので、割に合わない仕事だと感じます。