今年還暦を迎えるサラリーマンですが、このまま勤務継続で、嘱託雇用の65歳まで働くことが可能ですが、退職金を貰ったら、

Question

今年還暦を迎えるサラリーマンですが、このまま勤務継続で、嘱託雇用の65歳まで働くことが可能ですが、退職金を貰ったら、もうこの会社で働くのは辞めて、ついでに人間関係もリセットしたいと思っています。
そこで来年、緩く派遣会社などで、年金支給年齢まで繋げようかと思っていますが、大甘な考えでしょうか？
ちなみに退職前の現預金は520万程で、仕事が途切れなければ良いかなぐらいに考えています。

Answer 1

また一から新しい職場で働くのは、退職するより大変ですよ。
慣れた仕事と、顔見知りの人と仕事をできるならその方がいいと思います。

継続で勤めながら探されてもいいでしょうが、年齢的に希望の勤務先はなかなか見つからないと思いますよ。

特殊な技術をお持ちなら良いですが。

Answer 2

egnさんの意見と同じです。
今のところで65までいないと他で仕事ないですよ。派遣は登録はできますが、仕事を紹介してくれるかどうかは別の話しです。仕事がなければ貯金切り崩しになります。退職金がいくらか分かりませんが、失礼ながら元預金520だと心もとないように思います。

Answer 3

今の職場で、嘱託の立場で、６５歳まで雇用してもらうことです。
高齢者雇用安定法で、事業者は年金満額支給の６５歳まで、継続雇用の義務があるからです。
貴方は、おそらく、
・気分一新
・外界も観てみたい
と思っておられるのでしょう。
誰でも、そう思うのです。
しかし、現実は厳しいですよ。
高齢者の雇用環境は、極めて厳しいのです。
一度、ハローワークに足を運んでください。
高齢者の求人は、僅少です。
その数少ない仕事を、高齢者が奪いあっています。
溢れた高齢者は、新聞配達にしがみ付いています。
ミジメなこと、この上ありません。

Answer 4

大甘な考えとは思いません 年金支給年齢まで 緩く派遣会社で年金支給年齢まで厚生年金､加入しといて下さいね､ 45年間､厚生年金掛けていれば65歳にならなくても、満額､厚生年金､支給されます､私は15歳から厚生年金掛けていたので、会社の給与と厚生年金満額､貰ってましたょ(๑˙❥˙๑) 会社の給与と厚生年金と両方入ってくるのでかなりの収入額でしたよ笑いが止まらない､ 今はもう65歳で会社を退職したけど退職したというより年金貰っているからもう辞めたらと会社から言はれた笑）