定年退職後に再雇用で働いております。

Question

定年退職後に再雇用で働いております。6か月毎の契約更新で4年になります、今回の更新で継続を希望しましたが、会社より今回の契約で終了との通達を受けました。会社の状況も分かりますので、契約書にサインをしました、契約書にもこの契約にて終了と明記されています。退職届の退職理由は事業主の都合による退職としました。再雇用終了後の失業保険は会社都合になりますか？

Answer 1

会社都合になるかは、多分絶望的だと考えます。理由は2点あります。

1.今回の契約書には更新しない旨の記載が有ったとの事。ならば期間満了を以ての終了、つまり通常退職扱いとされる公算が高い事。

2.退職届をお出しになったようですね。それは自己都合時に出す物ですよ。会社都合とか解雇の時には出しません。なのでそれの提出を会社が要求するのは、既に自己都合退職であると理解していることを示すと思われます。

そもそも会社は通常解雇も含んで極力解雇者を出したく有りません。新規募集時などに解雇者数を問われたりするからです。

しかし主様がこの点を気になさるのは失業保険支給にかかる待期期間の問題かと想像しますが、ならば今からでも会社にその点を確認なさった方がいいと思いますよ。永年お勤めの先ならば何らかの便宜を図ってくれるかも知れませんからね。

Answer 2

失礼ながら、潔く完全退職されることを、お薦めします。
貴方は、年金を満額受給される年齢に達しておられるはずです。
また、定年時に支給された退職金も、大切に貯金されているはずです。
何時までも働くことは、命を削る行為です。
退職したら、気楽ですよ。
サンデー毎日です。
朝からビールを飲むことも、貴方の自由です。
長い期間の勤務御苦労様でした。
今後の健康を、祈ります。

Answer 3

契約満了による退職になるかと。
この場合、自己都合退職にはなりますが、特定理由離職者と言うことで、給付制限は無いです。