のんびり転職活動中の保育士です。

Question

のんびり転職活動中の保育士です。ふと気になったのですが、履歴書職歴欄に過去の職歴を書く際に過去の保育園経験年数を水増しして記入した場合、保育士だったら処遇改善費のために提出する在籍証明書？で年数の詐称がバレますよね？
というのもハローワークで在職期間が短かった園の年数を水増ししたらどうか？と言われて戸惑っています…

Answer 1

ハローワークが勧めたとしても、責任は取ってはくれません。
バレた際に嘘つきとして責められるのは質問者様となりますし、懲戒解雇になれば、その後の就職にも差し障りが出ます。
どんな経緯だったとしても、やってバレたら自己責任にしかなりません。
そして、ハローワークが云々と会社に説明しても理解を得られる可能性は薄く、却って拗れる可能性の方が高いと思います。
この手のことは、選んだ側の視点で考えた方が良いですよ。
実際、文句を言われるのも責められるのも当事者になるので、自業自得だとしても可哀想なくらい責められて辞めていく人もいます。

Answer 2

水増しはいけません。
だったら書かずに家事やバイトしてたと言うべきです。
でもそこで年金保険等に入っていたらバレるので、入っていたなら書くべきです。

Answer 3

このサイト読むと、ハローワークの人が勧めるケースもあるようですね。

https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/6616.html