解決済み
現在週2日のパート勤務ですが今月末に退職し、来月から正社員での別の会社へ転職が決まっています。 未消化の有給があるので、できれば有給消化して退職したいのですが、有給消化中に転職は可能ですか? パート先では雇用保険等は一切入っていませんでした。 詳しい方教えて頂きたいです。
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厳密にいうとかなりグレーな選択になると思います。次の会社で『退職証明書』を求められる場合にどうなさいますか? 現在お勤めの会社は辞めるパートさんに然程執着しないと思いますが、新しい職場は違います。 副業を禁止している場合は最悪内定の取り消しもあるでしょう。 せっかく新しく働ける職場も見つかったのなら、スッパリ前職とは縁を切り気持ちよく再就職された方がいいと思いますよ。頑張ってくださいね。
4月中に有休を消化すれば、ご質問のような状態にはなりません。 退職後の有休はあり得ませんから。
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