産休前の公休、有給消化について質問です。 現在、妊娠６ヶ月で７月末が出産予定となります。

Question

産休前の公休、有給消化について質問です。 現在、妊娠６ヶ月で７月末が出産予定となります。産休は６月１０日頃からとれる計算になるのですが、
その前の休みの事で会社ともめています。

私の会社は月に７日公休がとれます。

例えば公休7日と有給２日を使い、
産休に入る前、6/1から6/9までを公休７日プラス有給２日を使い6/10から産休に入ることは出来るのかと聞いたところ、
労働基準法で、産休が6/10からはいり休みになるのであれば、公休が月に７日とれる条件を満たさない、あくまで１ヶ月の計算でやすみが７日だからと言われました。

そんな話ありますかね。
よろしくお願いします。

Answer 1

普段の公休の取り方はどうなっているのでしょうか。

法律上は週1日休みを設けるのが原則です。
（4週間に4日以上ということもできますが毎週休みを設けることができない場合の例外で、別途就業規則に定める必要があります。）

質問者さんのお勤め先が原則通りの休日の取り方をしている（毎週休みをとれる）のであれば、公休をまとめて取ることはできないことになります。