解決済み

給与の未払いについて１月に２０日ほど勤務しました。２０日以前分が１月末に振込にて支払われました。２０日以…

給与の未払いについて１月に２０日ほど勤務しました。２０日以前分が１月末に振込にて支払われました。２０日以降の給与が２月末支払い予定でしたが入金がありませんでした。問い合わせをすると…「現金にて支払うので来社するように」との事でした。また「（退職後）一度も来社せずに支払うつもりはない」ともいわれました。しかし給与は振り込みで支払う約束となっているし、既に退職しているのにわざわざとりに行かなければならないというのも理解に苦しみます。この場合どういった対応をすれば良いのかアドバイスをお願い致します。

労働条件、給与、残業

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ID非表示さん

2009/03/11

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回答（1件）

ベストアンサー
そういう場合は労働基準監督署（名前はぎょうぎょうしいですが凄く親切に対応相談してくれます）に気軽に相談すれば即解決すると思います。労働基準監督署の相談員さんがかわりにに電話してなぜ20日以降分のささやかなお金を振込みで支払わないか相手方にあなたのかわりにしてくれます。おそらく給料を振込みでしてくれないのは振り込み額が少なく振り込み手数料にお金がかかるからという相手方のいってみれば身勝手な理由による「節約」「経費節減」にあるとおもわれます。気軽に労働基準監督署の相談窓口に連絡してみてはいかがでしょうか？けっこうみなさん利用してますよｗそのほかの手段としては「法的に脅す♪」という手段があります。方法は「内容証明郵便で手紙を出し請求する」という方法ですこれも簡単であなたが請求したい内容を普通に便箋（びんせん）などに書きますその普通の手紙を郵便局へ持って行き「内容証明郵便でお願いします」と郵便窓口へ出します普通に手紙を出すのと少し高くなりますがきちんと相手方に手紙が届いたという証明になります。手紙の内容は「何日分に相当する未払い分給料を支払え、速やかに支払わないのであれば労働基準監督署と相談して、支払いまでに要した利息と請求手数料あわせ小額訴訟を検討します。」でも書いておけば相手方は「ああ泣き寝入りせずに請求してきよったわ」と思うでしょう「しっかりしてるねー」みたいな＾＾たとえ数万円でもこんな世の中ですがんばって勝ち取ってください！！
hip********さん
2009/03/11
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