失業保険給付金の勤続日数について 6ヶ月の加入が条件になっていますが5ヶ月と18日間の勤務日数でも適用になるのでし…

Question

失業保険給付金の勤続日数について

6ヶ月の加入が条件になっていますが5ヶ月と18日間の勤務日数でも適用になるのでしょうか？6回の給与から毎月雇用保険は引かれています。この場合は対応してもらえるのでしょうか。

Answer 1

> 5ヶ月と18日間の勤務日数でも適用になるのでしょうか？

その場合だと、算定基礎期間(=被保険者であった期間)が6ヶ月に満たないので、特定受給資格者又は特定受給資格者だったとしても、基本手当の受給権は発生しません。

Answer 2

失業保険では暦の1カ月単位でなく、報酬が付く労働日が11日以上ある月を1か月とカウントする。

Answer 3

日数が足りないのでダメですね。
在籍日数が6ヶ月以上無いと無理です。
会社都合なら！の話ですが。
自己都合なら12ヶ月以上の在籍ですね。