公務員の給料を必要最低限にし、公務員試験を廃止することについて

Question

公務員の給料を必要最低限にし、公務員試験を廃止することについて公務員の仕事(事務)は誰にでもできる簡単な業務だそうですね。それなのに平均よりも高い、安定した給料を貰っているのに疑問を感じます。その事実を告げると必ず、高倍率の公務員試験に受かったのだからいいだろ！勉強してこなかったお前たちが悪い！と反発されます。なんか、自惚れていて嫌ですね...。

そこで私は、公務員の給料を必要最低限に固定し(昇給なし)、公務員試験をなくせばいいのではないかと考えました。

給料を最低限の、民間より下回るようにすれば人気はなくなり、倍率は低くなると考えられます。そうなれば公務員試験を実施する必要もなくなりますよね？優秀な人は生産性のある民間に行って活躍してくれた方がよいのです。どこにも採用されなかった人のセーフティネットとして公務員という職があればいいと思います。

国家総合職は国の政策にも関わって来ると思うので公務員試験は残した方がよいとは思います。しかし、簡単な事務をこなすそれ以外の公務員は試験を受ける必要はないと思います。

この考え、どう思われますか？

Answer 1

本当に誰でもやれる仕事って、かなり派遣とか非常勤職員の仕事になっているのではないかと…
常勤職員だと定員削減されてますから、減らすならどこからか、と考えたらそうなりますし。

あと、あなたのいう通りにしたら、試験さえ突破できない、しかも低賃金でしか雇われそうにない人たちの割合が確実に上がりますから、役所の業務は更に停滞します。
それも覚悟しないとダメでしょう。

Answer 2

小学生のうちから職業のことを考えてるとは素晴らしいです。
世の中には様々な職業があるので公務員のことが気に入らないなら他の職業を目指してみては？

Answer 3

あなた様のいう誰にでもできる簡単な公務員の仕事(事務)は、試験に受かった正規職員ではなく、非常勤職員がやるか、業務委託のようですよ。
住民票の窓口なんか、業務委託の業者の人がやってましたね。
正規職員は、業務を管理する管理職的な立場のようですので、責任者はそこそこ優秀な人でないと、役所として問題がでるのでは？と思いますね。

Answer 4

そんな人たちが政策立案すんのｗ
確実に日本は中韓に乗っ取られるなｗ