みなし残業50時間を最初からシフトに組み込むのって普通ですか。

Question

みなし残業50時間を最初からシフトに組み込むのって普通ですか。接客業店長してます。うちの会社では店長は基本月間労働時間170時間にみなし残業分の50時間を足して220時間で毎月のシフトを組んでます。
だから残業っていう感覚がないんですね。月間220時間が基本の勤務時間なので。
もちろんそこから残業が発生することもあるので平均で月間労働時間は250時間くらいになります。みなし残業時間分は手当がついてます。
これって普通ですか、おかしいですか。

Answer 1

1年を通してそうなっているなら労基法違反です。
月に45時間を超える（上限時間の延長）残業が許されるのは年6回までです。