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アルバイトの休業補償と有給休暇について質問です。
アルバイトの休業補償と有給休暇について質問です。ある月に有給を取得したのですが、休業補償の中に有給が含まれていました。シフトがカットされた部分は上限はありますが、休業補償が出ることになっています。 この場合、休業補償と有給は別で考えないのでしょうか？有給を取らなくても上限金額までもらえたという事になるので、少し疑問です。
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回答（1件）
質問者さんが有給を請求した後に、その日が休業になったのであれば、有給が優先されるのでその日は休業になりません。 https://media.o-sr.co.jp/question/question-26229/
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