アルバイトのオープニングスタッフについて質問です

Question

アルバイトのオープニングスタッフについて質問です近々飲食店のオープニングスタッフで働くのですが、採用された人数が約40人いらっしゃいます
別にそれが嫌だとは特に思わずオープニングなのだから辞退する人の有無を考えるとおかしいことではないと思っているのですが、近々顔合わせと研修期間があります

この規模の人数だと一体どのように行われるのか想像がつきません。アルバイトなので多少人間関係にも注意しなければいけないと考えています

これらの研修期間について、オープニング経験のある方など、良ければ教えてください

Answer 1

今のパート先がリニューアルオープンに伴う募集で一斉に採用された時に入ったので20人位は居た様に思います。

私は研修(飲食店なので作業内容やレジなど)は他の店舗で1週間位やりました。この研修で教えてくれた人は実際に働くお店の人ではありませんでした。
オープンの前日にオープンの下準備や顔合わせを含めて全員に昼か夜かの希望を聞かれ集められました。その時に初めて一緒の時間に働く人に大体は会ったって感じですかね。私は前日の招集で昼を希望したのでもちろん夜を選択した人には会いませんでしたが働いてる内に徐々に会っていったと思います。

オープン当初は忙しく誰が誰やら名札を見ないと名前もわからないって感じでしたが徐々に親睦は深まります。中には本性が見えだして全く関わらなくなった人も居ますが…。

ちなみに20人位一緒に採用され、4年経った今残ってるのは私を含め4人しか居ません。悲しい現実ですよね(笑)

Answer 2

何が疑問なのかな？

自分はアルバイトでのオープニング経験はありませんが、社員としては経験があります。

規模によって異なりますが、一般的なファミレス程度の規模であれば、人数的には普通です。自分が店長したなかでは、大型店ではオープニングでもないのにアルバイトさんが５０人台いました。

オープニング景気は(コロナ禍でなければ)地獄のように忙しいので、その最大瞬間風速に合わせて人を揃えます。
人で苦労したくないですからね。
オープニングだと「人間関係が楽そうだ」と、たくさん応募があります。また、実際にはオープニングはキツいので、甘い考えの人は脱落していきます。

それで多めに採用するのですよ。

研修はお勉強ですよ。
既存のお店、もしくは近くにお店が無い場合、どこかの研修センターに集めて座学から実践まで、トレーニングの連続です。
オープニングは失敗が許されませんので、マニュアルを完璧に覚えさせます。

実際の出勤でも、出られる日にちと出られない日にちがありますので、トレーニングも同じです。
全員揃うことはありません。
特に昼と夜のメンバーはなかなか会う機会がありません。

昼間は主婦が主体になりますので、毎日同じ顔ですが、夜は入れ替わり立ち替わりです。
まぁそれを考えたら最初が40人って、少し少ないかもね。

オープニングは大変ですが、これを乗り越えることが出来た人は、仲間の結束が固いです。いわば地獄で同じ釜の飯を食った戦友意識が芽生えるのです。

どうか楽しんでください！

Answer 3

約４０人全員が参加する訳ではないですよ。
アルバイトする人にも都合や事情があるはずです。
例えば、土日しか出勤出来ない人、逆に土日には出勤出来ない人など曜日や時間帯ごとに研修に参加出来る日が異なります。

また、採用されたから必ず働くとは限りません。採用されても考えている内に嫌になる人もいます。そうやって知らない間に辞めていく人もいます。

研修に参加した人は殆どが同じ時間帯での顔合わせになるので多少は開店してからでも見かけるようになんじゃないかと思います。
もしかすると研修に時間を合わせるように出勤しているかもしれないですが。

研修中の人数が多いですが全員が同時になんてことはないので近くにいる人や何度か一緒になるような人に話しかけたりして仲良くなるといいんじゃないかなと思いますよ。