転職活動をしているものです。 3/7に内定承諾メールをしました。

Question

転職活動をしているものです。

3/7に内定承諾メールをしました。他に面接した方の連絡もあるため、答えは3/10までに、と言われ内定保留をしていましたが、入社したいと思い連絡しました。
そこは日曜日休みのため、3/8にメールをしたこと、メールが届いているかの確認の電話をしました。

口頭内定だったため、メールには労働条件通知書を郵送か書面で欲しいこと、就業規則などを質問しました。

電話の際に、メールは届いていて今返信を書いています。と言われました。
メール返しますので、と言われたため、お待ちしてます。と伝え電話を切りました。

そこから今日3/9までメールの返信がありません。
口頭での内定だったため、本当に働かせてもらえるのか？というところも不安です。

通知書や規則などは、働くまでに答えをもらえるならば後日でも構わないのですが、本当に内定で良いのか、だけは確認したいです。

そう言った場合、またメールや電話をするのは失礼でしょうか？

現在退職したため職もなく、もしこれが不採用だった場合、また就活をしないといけないため早く答えが欲しい。と思ってしまいます。

ご意見等よろしくお願いいたします。

Answer 1

そのやり取りが成立しているなら、それ以上は催促になってしまい、人によっては悪い印象のイメージから、内定取り消しされる可能性があります。
なので、心配でしょうけど、プラス１～２日ぐらいの余裕を見て、返事が来なければ連絡するようにした方がいいでしょうね。