教えてください。ハローワークで失業手当てのことを聞きましたが、よく理解できなかったので教えていただきたいです。

Question

教えてください。ハローワークで失業手当てのことを聞きましたが、よく理解できなかったので教えていただきたいです。1歳と3歳の子どもがいます。
下の子が一歳の時に保育園に落ち育休を延長し、育休1年8ヶ月目です。
4月入園もできず、職場との相談の結果、仕事復帰は現実的ではないとなり、退職することになりました。

1.退職前の2年間に12ヶ月間の雇用保険の加入、、とありますが、育休はそれに含まれますか？

2.窓口で、「退職してから2週間ほどで必要書類が届くので、その書類で失業手当の手続きしてから就職してください。」と言われましたが、例えばバイトのように、面接→即採用となる場合は、はい採用！となった時点で就職となるのでしょうか？
3月中に面接をして、では4月から働いてください。となった場合、初出勤までの間に失業手当の手続きをすれば良いのでしょうか？

うまく説明できませんが、アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

＞＞育休はそれに含まれますか？
その間雇用保険払っていれば含まれる。
＞＞はい採用！
それで就職

Answer 2

育休は、出勤がないんで、含まれません。雇用保険被保険者期間は、１ヶ月に、11日の出勤または、80時間の勤務がないとダメです。有給休暇は、含まれますが。

２については、何を言ってるのかさっぱりわかりません。
失業給付は、就職したら貰えません。何かと間違えてるか、混同していると思います。