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警察署や消防の職員は残業代は全て出るのでしょうか?

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    現役の消防官です。 全額出るというのは「夢物語」ですね。 警察や消防は「官公庁(役所)」ですから、どんな経費も「予算」内でやりくりしなければなりません。 特に人件費は、予算の多くを占めますから、あまり派手に使えないんです。 それと事件や災害は、いつ起こるか?どんな規模なのかなど事前に予測できません。 だから、予算を上回る時間外が発生すれば「サビ残」になり、職員が泣かされるんです。 そもそも、必要なだけの人件費を確保できないんです。 自治体の収入は住民が納める税金と、国から配分される地方交付税などです。 それだけで自治体の仕事を全部やって、給料をきちんと全額払うのは、大抵の自治体では無理な話です。最悪なのは、どうしてもお金がないから、職員の時間外勤務手当(=残業)を削減しなさいと言われます。げど、全体の仕事量は減りません。つまり、時間外勤務手当の予算を削り、他に回すんです。 あと、私も若い頃に消防本部にいて、月の残業が200時間近くになったことがありますが、半分出ればいい方でした。 けど、人からは「残業なんてないんでしょ」と言われたり「署は時間外勤務手当をカットされるのは当たり前。お前ら本部の者は全額貰えるんだろ?」などと言われたりしました。 残業時間が少ない署の人間からすれば「6割もらえて12時間だ」つまり、カットされるのは8時間です。 私なんか、200時間残って、もらえるのは60時間ぐらいでしたからね。140時間カットです。 給与単価(時給換算)が2,000円なら、時間外勤務手当は25%増しなので、2,500円となります。 140時間で35万円ですよ。古手の先輩の基本給並みになります。全額つけるほど予算はないし、第一、200時間も残業させたなんて職場は言えないんですよ。労基法に触れますからね。 公務員は暇だろうとか、サビ残ないだろうなんて言われますが、そんなのは「夢物語」なんですよ。 休日や夜間に台風などで非常召集かかって職場に来ても「呼び出された者は仕事をせず、仕事を与えられるまではどこかで休憩してろ。でないと時間外をつけなきゃならん」と言われます。 東日本大震災では、全国から多くの隊がかけつけました。その人たちには時間外勤務手当はつきます。国が派遣を命令するのですから、国が負担するんです。 しかし、本部でバックアップにあたってる係員は関係ありません。通常業務の中で対応できているのか?時間外に仕事が及んでいるか分からないからです。 これは警察や自衛隊でも同じでしょう。 だから「残業代は全額もらえる」なんて夢物語なんですよ。

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