会社の規則について質問したいです。 長いのでご注意下さい。また、丁寧に教えて頂いたら幸いです。

Question

会社の規則について質問したいです。
長いのでご注意下さい。また、丁寧に教えて頂いたら幸いです。こんにちは、私は社会人3年目とお付き合いしている社会人一年目です。

彼と付き合って一年ぐらいが経ち、遠距離という理由もあって、二人の真ん中である駅で同棲を始めようと決めました。

お互い勤務地から30分の距離ですが、彼は新幹線で30分の距離です。
最初は、新幹線通勤はお金がかかるので大丈夫かと彼に聞いた所、『自分の部署の先輩（2個上）も彼女と同棲したいから、自分たちが住もうとしている同じ駅に住んでいるよ。しかも、新幹線代も会社が出してくれてるよ。』と答えてくれました。

流石いい企業は違うなと思っていました。

彼は、係長と課長にこのことを話し、同棲する許可得ました。わざわざそうした理由は、彼は今、会社の近くの社宅に住んでいるので、遠くに住む理由を伝える必要があったからです。

無事許可も得たのですが、二ヶ月前ぐらいに会社側から『新幹線代の定期は出せない。鈍行の定期代なら出す。』と急に言って来たのです。
私は、会社の制度が変わったのかと思いました。だが、私たちと同じ条件で住んでいる先輩はそのままという、ちょっと理不尽な事が起きたので、納得はいかなかったのです。『先輩の代はオッケーが出やすかったみたいだけど、自分の代はなんか厳しくなったみたい。鈍行でも通えるし、出張多いからその時は新幹線で帰れるよ。』と彼は文句一つ言わず、そのことを受け止めてたので、何も言えなかったです。

しかし、同棲できるという事実は変わらないので、住む家を決め、初期費用も払い、家具などを見てあらかじめ買ったりしていました。

そして数日前、彼から衝撃的な言葉を言われました。

『制度が変わったらしく、家賃補助も出ない。』

流石に何事かと思い、彼に電話した所、
『今日総務に家賃補助の申請を出したら、"通勤時間が1時間以上、社宅を勝手に出る行為"であるため、家賃補助は難しいと言われた。』と言われました。

私がここで疑問に思った事は、
・先輩はいいのになぜ私たちはダメなのか。
・制度が変わったことをなぜ課長は知らなかったのか。
です。

総務に最初に聞かなかったのが、悪かったと彼は自分を責めていましたが、私は冷静に、
・前例がある。（同じ部署の先輩が同じ条件で住んでいて、家賃補助をもらっている。）
・課長に相談したときに、オッケーを貰い、家賃補助出ると言われている。
という事だったため、誰でも自分たちも同じ待遇をもらって住めると思って契約すると思います。

私がこのことを彼に伝えた所、
『確かに、課長と総務の間で入り違いがあるのは間違いない。だから、来週3人で話し合いをする。』と言ってました。

不動産に出してしまったお金もそうですし、色々な問題が生じて正直、家賃補助を出さないのに納得がいってません。もし、そういった制度が変わったならば、課長に相談した際に彼に伝えるべきだったと思います。
正直、家賃補助が出ないなら同棲は厳しいです。

もし、家賃補助が出ない結論になるのなら、戻ってこないかもしれない初期費用はどうしろという事でしょうか。

この事は、私たちの責任だと認めなきゃいけないのかどうなのかを皆さんに聞きたいです。
宜しくお願いします。

Answer 1

課長が勘違いしていようと貴方カップルの事情など関係なく、会社の言うとおりというのが世間の常識です。
この辺のところは「会社が認めている条件」が重要なので、同じところに住んでいるからというような単純な理由でないことも多いです。
掛け合ってみて支給されれば万々歳ですが、そこの支給条件をしっかりとリサーチしなかった貴方の彼氏が悪いのです。
それだけのことです。

Answer 2

就業規則はどうなっているのでしょうか。
就業規則では認められているのに認められないというのなら不当ですが、会社の制度が変わったのならどうにもなりません。
先輩が認められているのはこれまでの経緯があって、すぐには適用できないのかもしれませんが、会社に確認するしかないです。
もしダメで取りやめるときの初期費用については、はっきりと確認しないうちに突っ走ってしまったのでどうにもなりませんが、会社に交渉してみるという手もあるかもしれません。