パート面接について。 4連続でパート面接不採用が続いてます、 現在主人側の土地に引っ越してきて知り合いもアテもあ…

Question

パート面接について。

4連続でパート面接不採用が続いてます、
現在主人側の土地に引っ越してきて知り合いもアテもありません。子供1人3歳の保育園内定の子供がいます。
4月の入園までは認可外の託児所に月額で
契約しており現在パート面接に励んでます。

オープン (9時か10時)から17時までで月〜
土曜日も出れる状態で面接しているのですが
全て不採用です。日祝は保育園お休みの為
ワンオペ育児で保育園の迎えまでに間に合うシフトで考えています。

面接時はパートなので私服なのですがリクルートスーツを
着こなした方がいいのでしょうか？

回答よろしくお願い致します。

Answer 1

出来ることはやったほうがいいです

自分で私服が気になるならスーツにする

Answer 2

小さいお子さんがいると急病などで休む可能性も高くなるので
敬遠されるところもあると思いますが、
きっとあなたを求めているところはあると思います。
個人経営の小さい会社より
急なお休みにも対応できる従業員が多い
大手企業を狙えばどうでしょう。
うちも大手ですが、小さいお子さんのいる方も数人働いています。
半日のパート勤務の方が多く、中には土日お休みの方もいます。
また土日勤務が厳しいなら、
最初から土日お休みの仕事を探した方が効率は良いです。
面接時はパートでもスーツなどきちんとした服装の方が
採用側としては印象は良いです。
もちろんそれだけで判断はしませんが、
清潔感、きちん感は大切だと思います。
またパートだと即戦力になって欲しいので
あなたの今までのキャリアを活かせる職場を探して
それを上手くアピールされたら良いと思います。

Answer 3

リクルートスーツのがいいのかもしれませんが、私服だから不採用ってわけじゃないような。
日祝も出勤の可能性のある職場に小さいお子さんがいるのに応募するからでは。
日祝だけシフト変えてくれ、私のワガママきいてよね！…って言ってるわけですから、じゃあどうぞ別の月〜金の職場に応募してください、になるのでは？

Answer 4

服装はスーツでなくても良いと思います。
といっても、常識の範囲内で…
お子さんが小さいとなかなか採用されにくいですよね。