仕事の給金について質問です。

Question

仕事の給金について質問です。私は新卒社会人二年目で、葬祭業界の業務部で勤務しています。 来月3月で三年目になるのですが、仕事をやめようと考えています。

理由の一つに、賃金があるのですが、ぶっちゃけてしまうと、基本給が17万ほど、そこから担当件数や残業時間が加算される形式です。
不定休で、当日朝に出社や休暇を指示され、だいたい7～9回ほどの休み、月平均おおよそ30時間ほど残業して、手当込み20万行くか行かないかくらいです。
これって多いでしょうか？少ないでしょうか？
ちなみにボーナスは月2回、ひと月の手取りほどで、ノルマやその他点数で上下します。

特殊な業種なのでやり甲斐はありますが、ストレスがひどく、ふとした時に涙が出たり、夜も何度も目が覚めてしまいます。
冬は繁忙期で、1～2日ほど返上出勤することもあります。
中小企業で、1人辞めると負担が大きくなるから、と我慢してきましたが、正直持つ気がしません。
上長に給料は出してる方だといわれますが、あまりそうも思えません。

新卒なので他の会社のことがわかりません。
見識を広げたいので、どんな事でも教えて頂けたら嬉しいです。

Answer 1

新卒2年目で転職しました。参考までに。

給料については、地域によっても差がありますのでなんとも言えません。ただ、各種条件を見てももう少し払ってくれる企業はありそうだなと思います。払っている方、とは思えません。

給料よりも、ストレスの酷さと身体症状のほうが問題です。その状態でその場所で働き続けるべきではありません。
周りの状況を気にしている場合ではありません。周りに辞めるなと言われても、あなたが責任をおう話ではありません。

・家族や信用できる人に助けを求めてください
・心療内科にかかり、医師の指示を仰いでください
・負担のない範囲内で転職活動を始めてください

まだ「若手のポテンシャル採用枠」で転職できるうちに、まだ仕事ができる程度の病状のうちに、自分のための選択をしてください。お願いします。
このほか、何かあれば回答します。