解決済み
パートの有給休暇について教えて下さい。現在、7年目週5で1日5時間就労しています。有給休暇は1年当たり20日付与されています。週4に1日5時間に変更する場合、または週5で1日4時間に変更する場合、有給休暇の日数はどのようになりますか?また、残っている有給はどのような扱いになりますか? よろしくお願いします。
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すでに付与された有給はそのままです。 有給が付与された後に所定労働日数か減っても、有給が減らされることはありません https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/qa/zigyonushi/yukyu/q1.html 次の付与日には勤務が週4日になっていれば15日ですね 週5日であれば20日です。 1日5時間と4時間では、同じ1日でももらえる給与が違うでしょ 有給も同じです
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週5で、初年度10付与 次年度から+1加算して付与する会社が多いです。付与された有給は翌年まで持越せますが、翌翌年には 消えます。 5時間働くか、4時間カは、有給の付与は契約上の時間で要件を満たせば、欠勤が多く無ければ、付与されます。週4変更なら、付与日数少し減りそうかな。5時間を4時間にすると消化する時4時間で1回分使うことになるので もったいない気します。(有給の使用消化を時間単位で取れるなら別ですが)
なるほど:1
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