旅行会社のコールセンターに勤務しています。約10年近く働いてますが、契約社員です。何度か正社員登用試験を受けましたが、落…

Question

旅行会社のコールセンターに勤務しています。約10年近く働いてますが、契約社員です。何度か正社員登用試験を受けましたが、落ちました。年々と狭き門になり、同期の子達も40名から5名まで減りました。
会社からは来年度からは無期契約の話があり、その内容で更新しましたが…正社員登用もいつあるか分かりません。

現在、30代半ばです。
年齢的にも正社員として転職するなら早めが良いかなと思い、転職活動も行なっています。
先月、無期契約の更新手続きをしましたが…転職先が決まった段階で退職を申し出で辞めることは可能でしょうか。
また今後の旅行業界に関して、どう思いますか。

Answer 1

旅行業界については、わからないのですが、
契約社員というのは、会社との契約のもと雇用契約が結ばれているものです。
退職についての契約がどのようになっているのか、再度確認してみてください。
一方、労働基準法で労働者は守られています。転職したいとなったときに退職できない、ということがないように、契約書を持参して労基署や社労士さんなどへ相談されてみては、いかがでしょうか？
転職を視野に入れているとはいえ、今の職場でも安心して働けることは大事だと思います。