現在、扶養内アルバイトで小さな法人の経理部門で働いています。

Question

現在、扶養内アルバイトで小さな法人の経理部門で働いています。これから法人を大きく展開していく予定で、それに伴い私の年間収入が130万円超えそうです。
上司(実質会社の全ての決定権がある)は、私が一番損しない方法でやっていいよと言ってくれていて、個人事業主になって業務委託料を請求する形で仕事を請け負うプランも上がりました。

仮に収入160万円として、
①今まで通り従業員として働いて、諸税金＋社保支払う。
②フリーランスになって業務請負契約する

どちらが良いでしょうか？

Answer 1

①です。
同じ仕事をするのに、何の保証もないフリーランスにメリットはないです。フリーランスは仕事の責任は全部あなたです。安易に受けるものではありません。
フリーランスならその責任を負う分収入はもっともらわなければ割りにあいません。

①は雇用契約ですから業務の指揮命令を会社から受け、会社の責任です。もちろん就業規則違反があればあなたも処分を受けますが、フリーランスは全てあなたの責任です。あまりに酷い提案だと思います。

Answer 2

③の正社員として雇用してもらう
を提案してみます。

＞私が一番損しない方法でやっていいよと言ってくれていて
②は大損です。そんなに甘くないですよ。
勤務形態が変わらなければ、他からの業務委託を受けて収入を増やす事も難しいでしょう
社会保険無、雇用保険なし、労災なし、有給休暇なし、あなたのミスによる損失があれば損害賠償請求できる、あなたへの支払いが仕入れ控除となる等会社側のメリットしかありませんよ。

Answer 3

貴方様の通勤手当で変動してしまいますが、仮計算してみました。あくまで参考までに

社保だけでみたら従業員の方が良さそうです。
ただし、個人事業主になったら費用でいろいろ算入できるので、一概には言えません。
税理士に一回ついてもらったらどうでしょう？単発だと3万くらいでシステムまで作ってもらえます。

①のパターン
一月社会保険料14424円
一年173088円

②のパターン
ざっくり①の倍額
1年346176円

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/r2/ippan_3/r20913tokyo.pdf

Answer 4

扶養内とあるが、社保の話だよな？