一般職という存在を知らずに総合職に就いてしまいました。モチベーションが全く持てません。 2020年にメーカーに入社…

Question

一般職という存在を知らずに総合職に就いてしまいました。モチベーションが全く持てません。

2020年にメーカーに入社した新入社員です。就活を早く終わらせて安心したいがために、学内に説明会に来ていたOBと積極的に連絡を取り、トントン拍子で入社したのが現在勤めている会社です。
受かったから入社したと言っても過言ではありません。
弊社には理系の女性総合職がまだまだ数える程しかいないため、同期の男性陣よりも有利に選考に進めたのではないでしょうか。

研修が終わり、今の職場に配属されてようやく、私は一般職というものを知りました。
単に私が物知らずだったというのが全てですが、総合職と一般職があるとはOBからは一言も聞いたことがなかったのです。
(そもそもOBたちは総合職の新入社員候補を大学に探しにきていたため)

調べてみれば、世間では結婚等を考えて高学歴の女性たちでも一般職を選ぶ人は多い様子。
なんて無知だったんだろう、と過去の自分を情けなく思うばかりです。

私は、同じ立場の先輩女性社員というロールモデルがいない状況で「自分が道を切り拓いていくんだ！」と思えるほど強い人間でもありません。
元来やる気もなく、向上心も無い性格です。
要領が悪いので今の仕事をずっと続けていける自信もありません。
結婚をして子育てをしながらこのまま総合職で働いていくビジョンも見えません。

一般職への転換もできますが周りの先輩方にとても助けられている手前、申し訳なくて決心もできないでいます。
(私という新入社員にかけられた会社のお金が少なくないというのも分かっています)

このまま総合職で働いていくモチベーションが全く持てません。

ここまで読んでくださって本当にありがとうございます。
そこかしこに話が広がってしまって、読みにくかったと思います。申し訳ありません。

どうしたら良いかなんてアバウトな質問はするつもりはありませんが、何かご意見があればお聞かせください。

中傷はご遠慮ください。
また、全ては私の調べ不足と世間知らずが招いたことだと理解しておりますので、「知ってて選んだんでしょ」「知らなかったなんてあり得ない」という指摘をするのはご遠慮ください。

Answer 1

総合職とか一般職ってのは本人の希望というよりは学歴(≒能力)で会社が判断します。

総合職採用されたということは、会社から貴方はその能力があると判断されたという事です。

女性の方が有利だということは否定はできませんが、それでも貴方はそれで採用された。
無理だと判断されれば仮に有利でも採用されません。

女性でも高学歴な人は総合職が多いですよ。

結婚をして辞めるなら一般職でも総合職でも変わらないし、働き続けるとしても
総合職だから休めないなんてことはありません。
総合職でも産休育休はきちんと取れるし、時短制度とかもあるかと思います。

Answer 2

貴女はまともな大卒だから総合職に行けたのですよ。まともな大卒で一般職は大手商社か国家公務員だけ。それ以外の大手中小の一般職は高卒か短大卒向けで高学歴女性でもそれらの一般職に行くのは、「結婚したい、営業や転勤が嫌だから」と言い訳してる怠け者のクズ女か高卒か短大卒向けの知能しかないオツムの残念な輩のための救済措置です。

Answer 3

申し訳ないなんて感情でダラダラ働かれても困るので、どこかのタイミングで、転換を申し出た方が、お互いにロスがなくていいと思いますよ。