アルバイトでの有給の話です。 コロナの関係でバイト先が閉店するかもしれません。まだ確定では無いです。

Question

アルバイトでの有給の話です。
コロナの関係でバイト先が閉店するかもしれません。まだ確定では無いです。働き出して2年以上たち、有給が残っています。以前コロナでシフトが削減された時など有給がとれないかと話をしたのですが濁されたまま有給は取れませんでした。というよりバイトは有給が取れないと思っているようです。

そして今、最短で1ヶ月少々で閉店する危機にあるため有給を早急に取りたいと思うのですが、このまま有耶無耶にされ閉店まで逃げられた場合、有給消化について争う余地はありますか？
即日解雇であっても雇用契約が切れた場合、雇い主は有給申請に応じなくていいと聞きました。しかしそれ以前の有給申請を違法に拒否し続けた事実がある場合も同様なのでしょうか。

Answer 1

有休取得を文書で申し出て、その通りに休めばいいのです。
退職したら、付与されていた有休は無効になります。

Answer 2

1度、ユニオンに相談してみては?零細企業は組合かわないので下さいユニオンだと詳しいので連絡してみてください。