ダブルワークの保険について教えて下さい。

Question

ダブルワークの保険について教えて下さい。現在、週5日パートをしています。
そのため、主人(社会保険)の扶養から外れて、自分のパート先の社会保険に加入しています。
週5日勤務のためパート先の社会保険に加入したのですが、時給が安いので他のパートをもう一つやりたいと思っています。
その場合の社会保険ですが、パート先(A)の社会保険に加入したまま、別のパート(B)をする事は可能なのでしょうか？
それとも、Aの社会保険を抜けて国民健康保険に加入する形になるのでしょうか？
パート先でダブルワークをしている方は誰もいないので、どうしようかなと思っています。
本当は体力的にもダブルワークより転職するのが一番だと思っているのですが、田舎のため求人が少ないので今のところ可能であればダブルワークが妥当かなと思っています。

ダブルワークについて、気をつける事や保険や年金などに詳しい方、詳しく教えて頂けるとありがたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

＞その場合の社会保険ですが、パート先(A)の社会保険に加入したまま、別のパート(B)をする事は可能なのでしょうか？

可能です。
ただしＢでも社会保険（健康保険・厚生年金）加入条件を満たすと２ヶ所で加入となってしまいます。
もしそれが嫌ならＢでの働き過ぎにはご注意下さい。
※雇用保険は一ヶ所での加入となるのでＢでは加入できません。

○社会保険加入条件
２ヶ月を超える契約で正規職員の４分の３以上の労働時間

○短時間労働者の社会保険加入条件（全てを満たす）
月収88,000円以上
週の所定労働時間が20時間以上
雇用期間が１年以上の見込み
学生ではない
従業員が501名以上の企業
（もしくは従業員が500名以下でも労使の合意があって加入できる企業）

Answer 2

https://www2.nenkin.go.jp/do/search_section/
Bは健康保険厚生年金保険適用事業所ですか？
適用事業所なら、適用拡大の事業所ですか？