毎月の所定労働時間が200時間で固定っておかしくないですか？ 祝日が多い月だとめちゃくちゃ残業しないと届かないんですが…

Question

毎月の所定労働時間が200時間で固定っておかしくないですか？
祝日が多い月だとめちゃくちゃ残業しないと届かないんですが。200時間下回ると残業代が出ません。

Answer 1

みなし残業代が支払われていませんか？
1ヵ月で○時間分の残業代が○時間に満たなくても支払われる手当です。
○時間を超えたら別途残業代を支払うようになっている企業もあるようです。

就業規則に書いてある所定労働時間が200時間なのか、所定労働時間＋みなし残業時間で200時間なのかで変わってくると思います。

Answer 2

所定労働時間とは、法定労働時間以内であって、会社が規定する労働の義務がある時間をいいます。法定労働時間の上限は、暦日30日の月は171時間、31日の月は177時間です。よって200時間というのは法違反です。

Answer 3

200時間と決めるのはおかしいですね

1か月単位の変形労働時間制といっても（31の月）177時間が最高ですからね

この200時間を超えないと残業代が出ないというのは違法性が高いですね