オープニングスタッフのアルバイト採用について。 ・フリーター （資格取得のためフリーターになった） ・週5 平…

Question

オープニングスタッフのアルバイト採用について。

・フリーター
（資格取得のためフリーターになった）
・週5 平日5時間 土日フルすべて朝七時（一番早い時間）から出勤
（掛け持ちがあるため平日は5時間のみ）
・学生時代同じ会社の違う店舗で4年間働いていた

もし採用者だったらとりますか？
また採用連絡の期日ギリギリで受かった方いらっしゃいますか？
よろしくお願いします。

Answer 1

「朝七時から出勤」で、平日5時間ってことは、昼の12時に上がるってこと？

業種は何だろう？

こんな質問は、ザックリで良いから業種があったほうが回答しやすいですね。

オープニングの面接の経験がありますが、経験者は必ずしも有り難くはない。
そりゃ経験者ならトレーニングは必要ないんだけど、オープニングは人件費を気にせずに、どうせみっちりトレーニングするので、変な癖があったり前の職場と比較する可能性のある人は、ちょっと躊躇してしまいます。

てか前の職場の店長の紹介は考えなかったのかな？
そしたら面接は形だけ。店長同士の話し合い(あなたの人柄などを質問するだけ)で、あなたの採用は決まります。
普通の面接は、宝くじみたいなもので、やはり一緒に働いた社員の評価は確実ですよ。

あと、自分は採用期日の最終日にしか連絡しません。

なんなら辞退者の補充のため、期日を過ぎてからも連絡します。

受かると良いですね！

Answer 2

飲食店の経営者です。

その条件なら
あなたの人物面が良ければ採用しますし、
人物面が良くなければ採用しません。

私は採用連絡期日の最終日、
夜９時ごろによく採用連絡します。