解決済み
「朝七時から出勤」で、平日5時間ってことは、昼の12時に上がるってこと? 業種は何だろう? こんな質問は、ザックリで良いから業種があったほうが回答しやすいですね。 オープニングの面接の経験がありますが、経験者は必ずしも有り難くはない。 そりゃ経験者ならトレーニングは必要ないんだけど、オープニングは人件費を気にせずに、どうせみっちりトレーニングするので、変な癖があったり前の職場と比較する可能性のある人は、ちょっと躊躇してしまいます。 てか前の職場の店長の紹介は考えなかったのかな? そしたら面接は形だけ。店長同士の話し合い(あなたの人柄などを質問するだけ)で、あなたの採用は決まります。 普通の面接は、宝くじみたいなもので、やはり一緒に働いた社員の評価は確実ですよ。 あと、自分は採用期日の最終日にしか連絡しません。 なんなら辞退者の補充のため、期日を過ぎてからも連絡します。 受かると良いですね!
飲食店の経営者です。 その条件なら あなたの人物面が良ければ採用しますし、 人物面が良くなければ採用しません。 私は採用連絡期日の最終日、 夜9時ごろによく採用連絡します。
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