昨年コロナにより派遣切りにあい半年以上就活してようやく正社員で採用されました。この切られた会社をA社とします。

Question

昨年コロナにより派遣切りにあい半年以上就活してようやく正社員で採用されました。この切られた会社をA社とします。出社初日に提出を求められた書類の中に「源泉徴収票」があります。年末調整は終わったのに？と思いましたが、提出を求められた以上出そうとは思います。
ですが一つ問題があります。
秋に2週間だけ働きました。一度派遣（前職とは違う会社のためB社とします）で再就職が決まったのですがパワハラにあい2週間で辞めました。ですが、この会社からの源泉徴収票も見ましたら雇用保険が2週間でも引かれていました。
なぜか今まで確認していなかったのですが、雇用封建被保険者証も届いていました。問題は、面接時にこの経歴を伝えていないのです。
雇用保険被保険者証の提出は求められていませんが、番号は伝えなければなりません。
この場合、源泉徴収票と照らし合わせると会社名があわなくなってしまいます。
2週間程度の職歴はあえて書かなくてもいいと言われていますし、年末調整も関係ないため確定申告では2社どちらの源泉も出しますが、今回の就職先に提出する源泉徴収票はA社のみと考えていました。
ですが、書類を揃えていくうちにそれではまずいと思い始めました。
再就職先には
・2週間で終了になった（アルバイトと言うつもりです）
・契約は当初一ヶ月以上あったため（これは事実です）、雇用保険の手続きをされてしまった
と伝えれば、なんとかなるでしょうか。

内定が出てから10日あるのでB社からの送付物にちゃんと目を通しておくべきだったと悔やみます。
仕事が来週からのため、お知恵を貸していただけますと幸いです。

Answer 1

私だったら、ですが。

A社の源泉徴収票と雇用保険通知書のみ提出します。雇用保険番号がわかればいいのでA社の通知書で問題ないし、番号から前職を調べることはできないです。

B社のことがバレたときは、アルバイトをしていたが雇用保険通知書を貰わなかったので、まさか手続きされているとは知らなかった、と弁明します。職歴に書かなかったのはハロワの指示と言います。（ハロワ紹介の場合は。）