深夜に食品製造会社でパートで働いてます。 この一年退職させようと複数でパワハラしてきます。

Question

深夜に食品製造会社でパートで働いてます。
この一年退職させようと複数でパワハラしてきます。以前、社員が清掃をしていないとヤクザが脅しているかの様に注意されたので、恐怖になり、事務所に駆け込み訴えました。
その時は一応、謝罪はしてくれました。
その後、体調不良で1ヶ月程休み職場復帰するとガラッと配置場所を変えられ、外国人の派遣の中で私独りが配置され、複数から集中攻撃を受けたり、他の日本人女性とは違う扱いをされています。
先日も外人の方から私が清掃せず外人の方に指示をするばかりでボーッと立っている。と苦情があり、見に行くとその通りだったと言われ、何故その時に注意しないのかと聞くと気を遣って注意しなかったと言われました。それじゃあ覚えのない私には、退職させようと作り話をしているとしか思えません。
職場には、始末書の制度があり、何か問題を起こした場合には書かないといけません。
工場内には、たくさんのカメラが設置されているので本当なら画像確認をし、始末書を私に書かせばいいのに、それもありません。
日本人のパートの方は、そんな事をしていないとは言ってくれますが、証言すると、今度は自分の身に降りかかるのを恐れ口をつむります。
他の人に迷惑をかけたくないので、このパワハラをどうにか独りで止めさせる方法は無いでしょうか？
このままだと、次回の契約更新で時給を下げられるか、最悪解雇されるのではないかと心配でたまりません。
何か良い方法がありましたら、教えて下さい。
よろしくお願いします。

Answer 1

辞めるべきだと思います。
お話を読む限り、時間給のパートで、そんなパワハラを受けて、それに我慢してまで働くメリットが、あなたにありますか？
解雇されることを恐れているようですが、よく考えてみてください。
そのまま、その会社で働きたい続けることと、スッパリ辞めて新しい仕事に付くこと、どちらにメリットがあるか。
仕事を辞める＝無職＝路頭に迷う＝人生終わり、という思い込みで不必要な恐怖感に煽られてませんか？
違いますよ。
仕事を辞める＝新しい仕事に付く＝新生活です。
もう少しデジタルに考えてみてください。