靴屋のバイトをしているのですが、先日店内に首輪をした迷い犬が入ってきました。

Question

靴屋のバイトをしているのですが、先日店内に首輪をした迷い犬が入ってきました。警察に通報のうえ保護しようとしたところ手を噛まれかすり傷を負いました。
次の日起きると指が曲がりにくくなるくらい腫れていたので、店長に相談したら労災にならないから勝手に病院行ってくればと言われました。
なくなく病院には行ったのですが、勤務中の怪我のため労災になるんじゃないかと腑に落ちません。
この場合は労災になるのでしょうか？
また労災になるのにならないと言われ断られる場合はどうすればいいのでしょうか

Answer 1

労災になるならないは労働基準監督署長が決定することで、会社がきめるものではなく、店長がどのような根拠でそう断定したのか疑問です。顧問の社会保険労務士が一般的な傾向として助言することはあっても、今回の場合、労災にならないと断定的な助言をするとは思えません。
労働基準監督署に聞けばおそらく大概の場合はこう言います。「調べないとわかりません。請求書が出てきたら調べて決定します。」
また、労災適用の請求者はケガした本人となるものの、会社の総務の方が代行手続きをとってくれるのが一般的です。しかし、相談者さまのケースのように会社が労災にしたくないケースなどは自力で請求用紙を入手し、記入要領を見ながら記入を完成して、会社の証明印をもらわなければいけないのがハードルですけど、証明拒否でも理由を言えば例外的に監督署は受け付けてくれることが多いようです。

聞けるようであれば、労災にならないとの判断根拠は何か、説明を求めてから、どうするか判断されてもいいかもしれません。