業務で応募受付をしていますが、半分くらいの人がパスワードをかけて送ってきます。 ただ、パスワードの有無は合否に全く関係ないので気にしなくて大丈夫です。パスワードがあるほうが印象良く感じている人もいますが、それは選考には全く影響しないです。 頑張ってください!
その会社からパスワードかけろとか指定があるのですか? 指定があれば話は別ですが、そうでなければPWなど無用です。そんなのがマナーにはなりません。 そもそもZIPのPWなんてかけたところで、意味がないんです。だってね、PWで暗号化すれば、そのPWをあなたが会社に伝えなければ、相手はそのファイルを開けないんですよ。で、そのPWをどうやって会社に伝えるんですかね。 履歴書を送るのと同一の方法(例えば電子メール)でPWを伝えてしまったら、その時点でPWをかけた意味はなくなるんです。何のためにPWをかけたのか、という話になるんですよ。やってること自体がナンセンスな行為になるんです。 ということで、ZIPファイルのPWによる暗号化なんていうのは気休め程度ですよ。 むしろ、いちいちPWを入力してやらないと解凍できないなんて、採用担当者からすれば却って面倒な手間がかかるだけです。 あくまでも会社側から暗号化して送れ、という指示が無ければ、PWなど掛ける必要はありません。
< 質問に関する求人 >
受付(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る